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  • 食堂工作考核制度

    一、考核内容: 1 、就餐者满意度。 2 、经营效益。 3 、餐厅内部管理。 二、评分办法: 采用百分制计分办法,其中就餐者满意度占 30 分,经营效益占 20 分,餐厅内部管理占 50 分。

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  • 公司招聘制度

    一、初步甄选 (一)求职表是企业初步甄选的手段之一,目的在于获取应聘人员的背景信息,对不合要求者加以淘汰。 (二)初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。 二、就业

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  • 公司员工手册

    第一章 企业概况 一、总则: 编制该手册是为了使你了解公司的规章制度和员工福利,并以此来规范你的行为,严格遵守公司规章制度,使我们的员工都能从中学会和掌握一些知识、经

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  • 先进食堂评选标准

    1 、争创一流班子,体现统一管理 业务统筹到位; 计划方案规范; 队伍管理到位; 人力调配规范; 组织指挥到位; 岗位责任规范; 协调配合到位; 层级指挥规范; 表率作用到位。

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  • 公司检查制度

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  • 公司奖惩制度

    随着公司的不断发展,需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关,惟有管理才能出效益,为此,特定如下制度,望大家遵守。 一、奖励制度:

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  • 食堂岗位工作标准

    一、采购人员工作标准 01 、按食堂提供的菜单做好采购计划。 标准:填写采购计划清单。 02 、采购货品时严格验收,认真把关。 标准:包装品必须有检验合格证书;大件物品必须向供

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  • 公司用工管理条列

    一、招聘 公司以任人唯贤为基本原则,凡有志于 餐饮服务 工作的各界人士,都可对照公司 招工简章,报名参与。公司将通过考核、面试、体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需

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  • 公司培训制度

    一、目的: 为全面提高管理人员和员工的素质,使其胜任本职工作,确保公司持续、健康、快速的发展,特制定本规定。 二、适用范围: 北京GAME88CITY餐饮管理有限公司所属网点。 三、

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  • 公司劳动合同书

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 , 甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、合同双方当事人基

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